Projeto Lutadoras promove defesa pessoal e melhora qualidade de vida de mulheres em Cuiabá

Publicado em

10 de novembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal da Mulher, desenvolve ações de incentivo à segurança e à autonomia feminina por meio do Projeto Lutadoras. As mulheres do bairro Novo Colorado participaram de mais uma aula de Muay Thai, com orientações sobre técnicas de defesa pessoal e movimentos que podem ser utilizados em situações de risco.

Durante a atividade, as alunas aprenderam técnicas de bloqueio de socos, seguidas de movimentos de joelhada e cotovelada. As aulas são conduzidas pelo professor Pedro Henrique, responsável pelas atividades de Muay Thai e Jiu-Jitsu no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) do bairro. Os encontros acontecem todas as terças e quintas-feiras, das 18h20 às 19h40, e atualmente contam com a participação de cerca de 10 mulheres.

Segundo o professor, as técnicas ensinadas contribuem para que as participantes desenvolvam habilidades de proteção pessoal.

“Hoje estamos trabalhando uma técnica de defesa contra soco, com bloqueio seguido de joelhada e cotovelada. São movimentos muito úteis para a defesa pessoal”, explicou Pedro Henrique.

Além do aprendizado das artes marciais, o projeto também tem proporcionado mudanças na saúde e na qualidade de vida das participantes. Francys Hellen da Silva Campos está no projeto desde o início e conta que procurou as aulas inicialmente pelos benefícios à saúde, especialmente durante seu processo de recuperação de uma cirurgia bariátrica.

“Eu achei viável participar porque seria um benefício para minha saúde e também teria a oportunidade de aprender a me defender. O projeto está me ajudando muito. Tenho mais disposição, mais ânimo, consigo dormir melhor e ganhei mais qualidade de vida”, relatou.

Aparecida Souza da Silva também participa das atividades desde o início. Ela conta que ingressou no projeto com o objetivo de aprender técnicas de defesa pessoal, diante da preocupação com o aumento da violência contra as mulheres. Com o tempo, porém, percebeu que as aulas também se tornaram um espaço de convivência e apoio.

“O intuito era entrar somente para aprender a me defender, mas aqui a gente acaba fazendo amizades e conhecendo a história de outras pessoas. Ajuda muito no psicológico e na saúde física. No começo, teve dias em que só eu e o professor estávamos na aula. Hoje, graças a Deus, nossa turma está cheia”, contou Aparecida.

O Projeto Lutadoras é uma iniciativa gratuita da Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal da Mulher, e tem como objetivo promover a segurança, a autoestima, a autonomia e a prevenção à violência contra a mulher por meio das artes marciais.

O programa oferece modalidades como Jiu-Jitsu, Judô, Karatê, Capoeira, Taekwondo e Muay Thai, com turmas distribuídas em diferentes regiões da capital. As interessadas podem realizar a inscrição pelo formulário on-line ou presencialmente na sede da Secretaria Municipal da Mulher, localizada na Avenida Getúlio Vargas, nº 490, no Centro.

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Mato Grosso

governo republica edital com novas listas de espera

Publicados

10 minutos atrás

10 de novembro de 2026

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Da Redação

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) republicou o edital 300/2026 de classificação de candidatos aprovados para preencher as vagas que sobraram da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2), aplicado em 2025.

A lista de espera – organizada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) – é para cargos de nível superior e nível intermediário entre os órgãos e entidades participantes do certame.

O reprocessamento dos resultados substitui o Edital Enap 260/2026, publicado em setembro de 2026 e anulado por inteiro, em 6 de outubro, por segurança jurídica.

O novo edital segue os mesmos dispositivos e parâmetros dos editais de convocação anteriores do CNU 2, como os critérios de classificação, as regras de reserva de vagas e os prazos.

Vagas

O novo documento traz o número de vagas para ampla concorrência e para as reservas previstas em lei: pessoas com deficiência (PCD); pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas.

As vagas estão distribuídas do CNU 2 e abrangem cargos de nível intermediário e superior.

Causa da republicação

O governo federal informou, por meio de nota, que o Ministério da Gestão identificou que três das 544 vagas informadas pelos órgãos continham dados incorretos.

Após anular o edital, a lista de setembro perdeu a validade. O MGI, então, consultou novamente todos os órgãos federais participantes sobre as vagas remanescentes disponíveis, e fez o reprocessamento das listas.

Como, no modelo do CNU, cada candidato concorre ao mesmo tempo a vários cargos, a correção dessas três vagas afetou, em efeito dominó, a lista de convocados de outros cargos.

O que muda na prática?

Como estão válidas exclusivamente as informações do edital atual (300/2026), os candidatos aprovados que estão em lista de espera podem ter mudado de cargo ou até mesmo ficado de fora nesta nova lista.

O MGI alerta que até os candidatos que não haviam sido chamados antes podem figurar como convocados agora.

Por isso, a orientação geral é para que todos os inscritos na lista de espera conferiram o Diário Oficial da União, mesmo que já tenham sido convocados anteriormente.

Vagas remanescentes

As vagas remanescentes já haviam sido autorizadas, mas continuam abertas por motivos como:

candidatos convocados anteriormente que não tomaram posse ou não entraram em exercício no prazo legal.
servidores que tomaram posse, mas pediram exoneração após o ingresso no serviço público federal.

Candidatos subjudice

Adicionalmente, o MGI informa que também foi publicado o edital 301/2026 , que traz a nova classificação dos candidatos subjudice.

As liminares concedidas e comunicadas à Enap até 30 de setembro de 2026 foram computadas na nova classificação geral.

Os candidatos nesta condição são aqueles que conseguiram uma decisão na justiça de revisão de resultados e, desta forma, seguem participando no concurso por força de uma decisão da justiça (liminar), e não pelo fluxo comum do processo seletivo.

O MGI explica que as ldecisões judiciais abrangem as seguintes situações:

revisão de resultado com aumento da nota das provas ou da avaliação de títulos dos candidatos;
inclusão nas listas de reserva de candidatos na cota de pessoas com deficiência (PCD) que haviam sido desclassificados ou indeferidos na perícia médica/avaliação biopsicossocial
inclusão de candidatos que não foram confirmados no procedimento de heteroidentificação para confirmar a autodeclaração da condição de pessoas pretas, pardas, indígenas ou quilombolas.

Próximos passos

Cada órgão participante da segunda edição do chamado Enem dos Concursos publicará individualmente as regras, prazos e procedimentos próprios para a posse dos seus candidatos. Os classificados devem acompanhar os atos de convocação.

Quem concorrer a cargos com fases 5 e 6 (procedimento de investigação social e funcional; e prova oral, respectivamente) ou segunda etapa (como cursos de formação), de caráter eliminatório, somente terá o resultado final consolidado após terminar essas fases.

Por fim, as vagas não preenchidas por falta de candidatos na lista principal estão detalhadas no anexo II do mesmo edital publicado nesta semana.

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