Sinop
Sinop é um dos 50 municípios do país selecionados para Pesquisa Nacional de Demanda Turística
Sinop
Para a diretora de Turismo da Prefeitura de Sinop, Leidiane Viegas, a seleção do município representa um reconhecimento da estruturação que vem sendo construída no turismo local e coloca Sinop em um grupo restrito de destinos que participarão de uma das principais pesquisas nacionais voltadas à compreensão da demanda turística. “Estar entre os 50 municípios selecionados em todo o Brasil é algo muito significativo para Sinop. A relevância fica ainda maior quando observamos que estamos ao lado de destinos turísticos já consolidados nacionalmente. Isso demonstra que Sinop está ganhando visibilidade e avançando na estruturação do turismo. Estamos falando de um município que tem uma vocação turística própria, especialmente relacionada ao turismo de negócios e eventos, à natureza, à pesca esportiva, ao turismo rural e às experiências ligadas ao nosso território. Participar dessa pesquisa nacional significa colocar Sinop dentro de uma agenda estratégica de produção de conhecimento sobre o turismo brasileiro”, destacou.
Em Sinop, a etapa de campo começa nesta quarta-feira (16), com entrevistas realizadas no Shopping Sinop e no Aeroporto Presidente João Batista Figueiredo. Nos finais de semana, a coleta será estendida também para um parque aquático do município, ampliando os pontos de abordagem e buscando alcançar diferentes perfis de visitantes.
A pesquisa faz parte de uma estratégia nacional de produção de informações padronizadas sobre a demanda turística e permitirá ao município ampliar sua base de indicadores para o planejamento e a gestão do setor.
A PNDT integra as ações do Observatório Nacional de Turismo Sustentável, gerido pelo Itaipu Parquetec, em parceria com o Ministério do Turismo, com execução técnica da Rede Brasileira de Observatórios de Turismo (RBOT). O levantamento reúne municípios com diferentes características e estágios de desenvolvimento turístico, possibilitando a construção de uma base comparável de informações entre destinos de diferentes regiões do país.
Entre os municípios participantes estão destinos turísticos já consolidados nacionalmente, como Foz do Iguaçu (PR), Caldas Novas (GO), Fernando de Noronha (PE) e Florianópolis (SC). Em Mato Grosso, apenas Sinop e Cuiabá integram o grupo de municípios selecionados.
A pesquisa terá como meta operacional a aplicação de 450 formulários por destino, totalizando aproximadamente 22,5 mil entrevistas nos 50 municípios participantes.
Inteligência Turística
O recente lançamento da Plataforma de Inteligência Turística de Sinop representa uma nova etapa na organização e sistematização das informações relacionadas ao turismo municipal. A ferramenta amplia a capacidade da Prefeitura de acompanhar indicadores, organizar informações, identificar tendências e utilizar dados como subsídio para o planejamento das políticas públicas do setor.
Nesse processo, a PNDT representa um importante complemento às ferramentas já desenvolvidas pelo município. Enquanto a inteligência turística permite organizar e acompanhar diferentes indicadores, a pesquisa de demanda possibilita compreender diretamente quem é o visitante, por que ele escolhe Sinop, como se comporta durante sua permanência e como avalia a experiência no destino. “Precisamos entender que pesquisa não é apenas levantamento de números. É produção de conhecimento para tomada de decisão. Quando conseguimos identificar o perfil do nosso visitante, suas necessidades, seus interesses e sua percepção sobre Sinop, passamos a ter condições muito melhores de definir prioridades e direcionar esforços. O turismo precisa ser planejado, monitorado e avaliado, e é exatamente nessa direção que Sinop está avançando”, ressaltou a diretora.
Como vai funcionar
As entrevistas abordarão temas como motivação da viagem, transporte utilizado, hospedagem, tempo de permanência, gastos, hábitos de consumo e avaliação da experiência turística. A partir das respostas, o estudo pretende oferecer uma visão mais detalhada sobre as características dos visitantes e sua relação com os destinos pesquisados.
A coleta será realizada presencialmente por equipes capacitadas e identificadas com crachá. As respostas serão registradas em formulário eletrônico, com acompanhamento da supervisão local e da coordenação da pesquisa.
O uso de um questionário padronizado nos 50 municípios busca garantir maior uniformidade metodológica e permitir a comparação dos resultados entre os diferentes destinos participantes.
Após a etapa de campo, os dados passarão por processos de validação, tratamento e análise, dando origem a resultados específicos de cada município e também a informações consolidadas do conjunto dos destinos participantes.
Para Sinop, a participação no levantamento representa mais uma etapa no processo de profissionalização da gestão turística e na construção de uma política pública baseada em evidências.
Sinop
Prefeitura de Sinop reforça combate ao assédio e amplia mecanismos de proteção no serviço público
Promovida pela Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, a palestra “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio” será realizada nos dias 22, 23 e 24 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização. A programação aborda a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente profissional.
A primeira turma, nesta terça-feira (22), será destinada exclusivamente a gestores e lideranças, como parte integrante das ações de combate à essa prática. A proposta é ampliar o conhecimento sobre como identificar, prevenir e encaminhar situações que possam comprometer um ambiente de trabalho saudável.
Para o prefeito Roberto Dorner, a valorização do servidor público passa também pela garantia de um ambiente profissional pautado pelo respeito e pela responsabilidade.
“Nós queremos um serviço público cada vez melhor e isso passa, primeiro, pelas pessoas que fazem a Prefeitura funcionar todos os dias. O servidor precisa ter respeito, segurança e tranquilidade para exercer sua função. Da mesma forma, não podemos admitir comportamentos que desrespeitem ou constranjam qualquer pessoa dentro do ambiente de trabalho. Prevenir, orientar e apurar são responsabilidades da gestão.”
Proteção começa pela prevenção
A capacitação ocorre em um momento em que a Prefeitura amplia a orientação aos servidores e, especialmente, às pessoas que ocupam funções de liderança. A escolha de iniciar a programação com gestores busca fortalecer a responsabilidade de quem coordena equipes na identificação de comportamentos inadequados e na condução correta de eventuais situações de assédio.
A iniciativa também reforça que a prevenção não depende apenas da existência de denúncias. A construção de um ambiente saudável envolve informação, orientação, respeito nas relações profissionais e conhecimento dos canais disponíveis para comunicação de situações que precisam ser analisadas.
Prefeitura possui canal para denúncias e proteção ao denunciante
A Ouvidoria Geral Municipal é um dos canais disponíveis para o registro de manifestações relacionadas à Administração Pública. O sistema recebe reclamações, denúncias, solicitações de providências, sugestões e elogios e permite manifestações identificadas, sigilosas ou anônimas, observadas as regras aplicáveis a cada modalidade.
O Município classifica denúncias envolvendo assédio entre as manifestações graves, que recebem prioridade na triagem interna da Ouvidoria. O órgão também informa que o denunciante identificado pode solicitar sigilo das informações.
Outro mecanismo previsto é a proteção contra retaliação. Conforme as informações disponibilizadas pela própria Prefeitura, o Decreto Municipal nº 092/2023 estabelece medidas para salvaguardar a identidade de denunciantes, incluindo procedimentos de proteção das informações quando a manifestação é encaminhada para as unidades responsáveis pela apuração.
Atualmente, a Ouvidoria Geral Municipal funciona na Rua das Avencas, nº 1541, Sala D, Setor Comercial, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. As manifestações também podem ser registradas pelo WhatsApp (66) 99227-4551 e pelo e-mail ouvidoria@sinop.mt.gov.br.
Legislação estabelece critérios para ocupação de cargos comissionados
Além das ações de orientação e prevenção, Sinop possui legislação específica que estabelece critérios para a nomeação em cargos comissionados.
Em 2021, a Prefeitura sancionou a Lei Municipal nº 3.012/2021, que vedava a nomeação, para cargos comissionados do Executivo e da Administração Pública Indireta, de pessoas condenadas definitivamente nos termos da Lei Maria da Penha.
A legislação municipal foi posteriormente ampliada. A Lei nº 3.512/2025, sancionada em 18 de julho de 2025, revogou expressamente as Leis nº 3.012/2021 e nº 3.018/2021 e passou a estabelecer uma vedação mais abrangente para nomeações em cargos em comissão.
Pela legislação atualmente indicada, a vedação alcança pessoas condenadas, com trânsito em julgado, por crimes de violência contra crianças e adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiência e outros grupos em situação de vulnerabilidade, incluindo hipóteses previstas na Lei Maria da Penha, na Lei Henry Borel, no Estatuto da Pessoa com Deficiência e no Código Penal, conforme as situações descritas na própria norma.
A Lei nº 3.512/2025 também determina que, no ato da posse, sejam exigidas certidões negativas criminais das Justiças Estadual, Federal e Militar, além de declaração do interessado de que não se enquadra nas hipóteses previstas na legislação.
Valorização de quem faz o serviço público
A política de enfrentamento ao assédio também está relacionada à valorização da maioria dos servidores que desempenham suas funções com compromisso, respeito e responsabilidade.
A proposta da Prefeitura é fortalecer uma cultura institucional em que situações inadequadas não sejam naturalizadas e em que servidores tenham segurança para procurar os canais oficiais quando identificarem ou vivenciarem situações que possam configurar assédio ou outras violações.
“Temos milhares de servidores que trabalham diariamente para atender a população e prestar um serviço público de qualidade. Valorizar essas pessoas também significa garantir um ambiente em que elas sejam respeitadas. Ao mesmo tempo, precisamos ter mecanismos para que qualquer situação que fuja dos princípios da Administração seja recebida, analisada e, quando comprovada, tenha a responsabilização cabível”, reforça o prefeito Roberto Dorner.
A Prefeitura destaca que denúncias devem ser encaminhadas pelos canais oficiais para que possam ser devidamente analisadas, preservando-se o direito à ampla defesa e ao contraditório nos procedimentos em que esses direitos sejam aplicáveis.
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