Cerca de 350 servidores da Prefeitura de Sinop participam de ciclo de palestras sobre assédio e ética

Publicado em

1 de outubro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, encerrou nesta quarta-feira (30) o ciclo de palestras “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio”. Ao todo, cerca de 350 servidores municipais participaram dos quatro encontros, realizados nos dias 22, 23, 24 e 30 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização.

A programação teve como público líderes, coordenadores, gestores e servidores de diferentes áreas da Prefeitura. A iniciativa abordou a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente de trabalho, além de orientações sobre ética e responsabilidades no serviço público.

O ciclo contou com o apoio da Comissão da Mulher da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) Subseção Sinop. A presidente da Comissão da Mulher Advogada, Laura Balbinot, abordou o assédio moral e sexual no serviço público, com orientações sobre identificação das situações, formas de atuação e caminhos para buscar ajuda. A vice-presidente da OAB Subseção Sinop, Mayara Weirich, tratou da ética no serviço público, com orientações com base no Estatuto do Servidor e reflexões sobre as responsabilidades dos profissionais que atuam na administração pública.

A coordenadora da Escola de Governo, Sandra Domingues, explicou que a iniciativa teve como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores sobre condutas éticas, acolhimento e relações no ambiente de trabalho. “Nós, da Escola de Governo da Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Administração, resolvemos fazer este momento com os nossos servidores e, para que esse momento fosse possível, nós convidamos algumas advogadas da Comissão da Mulher da OAB, que já são nossas parceiras desde o ano passado, para falar acerca desse tema. O objetivo foi gerar para os nossos servidores um momento prático de aprendizado sobre condutas éticas, acolhimento e fortalecimento das relações de trabalho dentro da nossa instituição”, afirmou.

A coordenadora também destacou a importância do conhecimento sobre as normas e as responsabilidades de cada profissional. “Quanto mais conhecimento a gente tiver sobre a lei, sobre o nosso papel, tanto quanto líder quanto servidor, fica mais fácil a gente desenvolver as nossas relações na lei, cobrar que as metas sejam alcançadas, que as condutas sejam alinhadas com o propósito da empresa, corrigir o que é necessário, sempre respeitando, conduzindo o ambiente de trabalho da melhor forma possível para que o servidor se sinta sempre acolhido e respeitado dentro da nossa Prefeitura”, explicou.

Laura Balbinot ressaltou que o conhecimento sobre as diferentes formas de assédio é necessário para que os servidores consigam reconhecer situações que possam ocorrer no ambiente de trabalho. “A parte mais importante desse encontro é o servidor saber identificar o assédio, porque muitas vezes eles acham que isso acontece quando é do superior hierárquico para o subordinado. O assédio pode acontecer de outras formas e o servidor precisa saber identificar quando está acontecendo e saber como agir, como buscar ajuda para que isso não aumente, não potencialize dentro da Prefeitura e acabe refletindo em todos os setores e na eficiência do serviço público”, disse a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB Subseção Sinop.

Mayara Weirich também destacou a importância da retomada dos deveres e compromissos relacionados ao serviço público. “Eu acredito no poder da sementinha e hoje nós lançamos uma semente que vai frutificar. Tudo o que a gente falou e relembrou sobre o Estatuto do Servidor Público Municipal vai fazer sentido, vai trazer à memória os compromissos, aquele desejo de bem servir ao público, que cada servidor, quando assinou seu termo de posse, se comprometeu com o serviço público. Hoje foi um dia de memórias, de resgatar os deveres, as responsabilidades e lançar a semente do bem servir”, afirmou.

A vice-presidente da OAB também relacionou as práticas no ambiente de trabalho com a qualidade do serviço prestado à população. “Cada cidadão, cidadã do município de Sinop ganha com isso, desde a dona de casa até o advogado. Todos os próprios servidores também ganham com isso, porque vão trabalhar num ambiente mais produtivo e mais organizado. Todo mundo ganha à medida que a gente trabalha mais leve, mais feliz, mais motivado. Isso deságua em menos doenças ocupacionais, menos servidores com problemas. É uma rede de influência que a gente começa com uma sementinha, relembrando os nossos deveres lá de casa que a gente traz para o serviço público”, explicou.

A Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, promove ações técnicas e comportamentais para os servidores municipais com o objetivo de fortalecer as práticas de gestão e aprimorar o atendimento prestado à população de Sinop.

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Sinop

Prefeitura de Sinop oferta 347 vagas de emprego com salários de até R$ 3,7 mil

Publicados

15 horas atrás

13 de outubro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e do Sistema Nacional de Emprego (Sine), disponibiliza nesta terça-feira (13) 347 vagas de emprego para profissionais que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com remunerações que chegam a R$ 3,7 mil, além de benefícios. Há também vaga para consultor de vendas com possibilidade de ganhos superiores a R$ 4 mil mensais, conforme as comissões.

Entre os destaques está a função de auxiliar de laboratório de análises físico-químicas, com cinco vagas. Para três delas, não é exigida experiência, e o salário oferecido é de R$ 2,5 mil, mais benefícios. As outras duas são destinadas a candidatos com experiência, com remuneração de R$ 3,7 mil, também acrescida de benefícios. As atividades incluem preparação de materiais, soluções e equipamentos de medição, além da análise de amostras.

Outra oportunidade é para consultor de vendas, com salário mais comissão, que pode elevar os ganhos mensais para mais de R$ 4 mil. A vaga exige experiência e ensino médio completo e é destinada à atuação no segmento de relojoaria e ótica.

Para quem busca uma oportunidade sem experiência anterior, há quatro vagas para armazenista, com salário, vale-alimentação e prêmio de assiduidade. A experiência é considerada um diferencial. Entre as atribuições estão carga e descarga, armazenamento e organização de mercadorias.

O quadro também inclui uma vaga para frentista, com remuneração e benefícios como cesta básica, vale-alimentação, vale-gás e plano de saúde com cobertura de 50%. Para concorrer, é necessário ter experiência na função e certificações NR-20 e NR-35.

Já a função de repositor de mercadorias conta com duas vagas, sem exigência de experiência. O trabalho envolve abastecimento e organização de produtos nos pontos de venda, acompanhamento dos prazos de validade e cumprimento das normas de segurança.

Mais oportunidades

Entre as funções com maior número de vagas estão auxiliar de linha de produção, com 25 oportunidades; auxiliar de limpeza, com 22; auxiliar de cozinha, com 18; auxiliar de estoque, com 15; atendente do setor de hortifruti, operador de caixa e empacotador à mão, com 14 vagas cada; atendente de padaria, com 12; servente de obras, com 11; e atendente de lanchonete, com 10 vagas.

Também há oportunidades para açougueiro, agente de pátio, ajudante de carga e descarga, ajudante de eletricista, ajudante de motorista, almoxarife, analista de logística, analista de recursos humanos, armador, assistente de vendas, atendente de aeroporto, atendente de balcão, atendente de lojas, auxiliar administrativo, auxiliar de mecânico de autos, carpinteiro, classificador de grãos, desossador, motorista entregador, operador de produção, pedreiro, promotor de vendas, recepcionista, técnico de enfermagem, técnico em segurança do trabalho, vendedor interno e zeladora, entre outras funções.

Como se candidatar

Os interessados devem procurar o Sine Sinop, localizado no Ganha Tempo, na Avenida das Acácias, nº 280, bairro Jardim Botânico. Para participar dos processos de encaminhamento, é necessário apresentar documentos pessoais e currículo atualizado.

O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, por ordem de chegada. As oportunidades também podem ser consultadas por meio do aplicativo Sine Fácil e do portal Emprega Brasil.

A Prefeitura orienta os candidatos a verificarem os requisitos específicos de cada oportunidade antes de realizar o encaminhamento. As vagas podem ser preenchidas ou alteradas conforme a demanda das empresas.

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